Пятница, 29 марта, 2024

На «стройке века» мало сахалинцев. ГРЭС-2 строят в основном приезжие

На днях, комментируя ход строительства Сахалинской ГРЭС-2, гендиректор  АО «Сахалинская ГРЭС-2» В. Сидоренко привел такие данные. Сейчас на стройке трудятся около 840 человек. Среди них 20 проц. сахалинцев, при этом иностранцев только 20 человек, это связано со сложностями  оформления работников из других стран…

Между тем в конце мая 2015 года на строительной площадке ГРЭС-2 в черте с. Ильинское Томаринского района прошло рабочее совещание по вопросу обеспечения кадрами, и на нем активно обсуждался вопрос организации приоритетного трудоустройства жителей Сахалинской области, и в частности Томаринского района. Сообщалось, что областное агентство госслужбы занятости и специалисты Томаринского центра занятости населения активно формируют базу данных граждан, желающих применить свои профессиональные навыки и умения при строительстве Сахалинской ГРЭС-2. На тот момент было собрано уже более 480 резюме, в том числе 137 анкет от жителей Томаринского городского округа. Причем отмечалось, что соискатели имеют высший и средний уровень квалификации в сферах строительства и энергетики. Руководители АО «Сахалинская ГРЭС-2», АО «ТЭК Мосэнерго», ООО «Трансстроймеханизация» выразили готовность к сотрудничеству, и банк резюме был передан им на рассмотрение… Отчего же сахалинцев так мало на стройке?

По словам директора областного  казенного учреждения «Томаринский центр занятости населения» Т. Капрановой, действительно изначально возлагались большие надежды на эту стройку. В общей сложности было собрано более шестисот резюме сахалинцев, желавших поработать и механизаторами, и арматурщиками, и бетонщиками… Томаринцев в том списке было более 130 человек. Из них в итоге устроилось около тридцати, а сейчас работает и того меньше. Почему так? Работодатели говорят, что многие не соответствуют их высоким требованиям. При этом есть вопросы и по самой организации трудоустройства. Например, претендующим на трудоустройство нужно ехать на собеседование в Южно-Сахалинск, где расположены представительства, а в районе кадровики не работают. Не всех, кто прошел собеседование, устроили условия оплаты труда. Предлагался, по сути, вахтовый метод работы с графиком тридцать рабочих дней через тридцать, при этом заработок  в пределах 40 тыс. рублей, из которых немалая часть уходила на проезд до Ильинского, питание и проживание. По этой причине люди отказывались от трудоустройства…

– Нужно понимать, – говорит Т. Капранова, – что в Томаринском районе далеко не все, кто имеет строительную профессию, стоят на учете в центре занятости. За последние годы многие квалифицированные строители нашли себе работу в Южно-Сахалинске, других местах, где идет активное строительство. Они «на вес золота», их труд хорошо оплачивается, и менять  работу они не настроены. Но и те, кто не имеет высокой квалификации, вполне могут быть приняты разнорабочими. Тем не менее компании-работодатели отчего-то предпочитают набирать работников в других регионах. Сейчас на стройплощадке работают приезжие из Воронежской, Ростовской, Амурской и других областей.  Когда служба занятости начинает в связи с этим поднимать острые вопросы, отдельные работодатели указывают на Москву, дескать, все вопросы, в том числе кадровые, решаются именно там. Между тем в Томаринском районе уровень безработицы составляет 1,8 проц., это в три раза больше, чем в целом по Сахалинской области.

По словам Т. Капрановой, на повестке дня уже следующий этап – подготовка к трудоустройству  персонала на эксплуатацию Сахалинской ГРЭС-2. По линии службы занятости начата программа обучения, подготовки более сотни специалистов. Хорошо бы, на станции работало побольше сахалинцев, и томаринцев в том числе.

У руководителя отдела по управлению территорией с. Ильинское администрации Томаринского района В. Градских собственное мнение по затронутому вопросу. Район, по его оценке, оказался не готов к организации массового трудоустройства, своевременно не были подготовлены специалисты нужной квалификации. Это вполне можно было сделать за предшествовавший год.

– Я сам по профессии сварщик, в свое время учился, в том числе за рубежом, имею диплом международного образца, работал на многих проектах, – говорит В. Градских. – Я давно поднимал вопрос о необходимости подготовки тех же электросварщиков, монтажников, стропальщиков, но, увы, не был услышан. Служба занятости работает недостаточно активно. В Томаринском районе есть все возможности для быстрого налаживания обучения. Например,  сохранилась кое-какая материальная база в Красногорске, где в былые времена располагались цеха для прибрежного лова, там раньше ремонтировали суда.  Я разработал собственную программу курсов подготовки электросварщиков, она полностью адаптирована под российские требования. Готов принять самое активное участие в налаживании учебы… Нужно еще вспомнить хорошую практику из прошлого, когда после прохождения трехмесячных курсов будущего работника пристраивали в действующие строительные бригады «на обкатку» для получения практического опыта. Такая форма интенсивного обучения была очень эффективной. Главное – не сидеть сложа руки и браться за дело, пока не поздно. Глядишь, и уровень безработицы в районе снизится.

Я. САФОНОВ.

ПОХОЖИЕ ЗАПИСИ
баннер2

СВЕЖИЕ МАТЕРИАЛЫ