Служба исследований компании HeadHunter провела опрос соискателей сахалинских вакансий, чтобы выяснить их отношение к дресс-коду.
38 проц. соискателей заявили, что у них на работе нет строгого дресс-кода, однако шорты и короткие юбки не приветствуются. Еще 23 проц. сказали, что четких требований к одежде нет: главное, чтобы одежда была чистой и ухоженной. 12 проц. респондентов указали, что они обязаны носить форму, еще 11 проц. — что на их работе есть строгий дресс-код (например, деловой костюм). Лишь у 14 проц. респондентов на работе дресс-кода нет совсем.
Официальный выговор за несоблюдение правил дресс-кода могут получить лишь 4 проц. соискателей. 11 проц. респондентов заявили, что за нарушение дресс-кода можно получить штраф. У большинства соискателей на работе более мягкие санкции за нарушение дресс-кода: 59 проц. заявили, то все ограничивается устным замечанием. Нет никаких санкций за это у 17 проц. соискателей, а вот штрафуют за нарушение дресс-кода каждого третьего представителя сферы «Рабочий персонал».
60 проц. соискателей считают, что на некоторых работах дресс-код необходим, и они в целом не против соблюдать его. 11 проц. соискателей считают, что дресс-код нужен на любой работе (и эта доля выше всего среди респондентов в возрасте от 45 лет и старше — 21 проц.). Напротив, чем моложе соискатель, тем скорее он будет против дресс-кода: 11 проц. соискателей в возрасте от 18 до 24 лет считают, что дресс-кода быть не должно ни на какой работе, 18 проц. — что на некоторых работах он необходим, но они бы на нее не согласились.
Ксения Семина.
