Вместо детсада к маме на работу
Рекрутинговый портал HeadHunter решил выяснить, многие ли работающие родители Сахалинской области приводят детей на работу, почему они это делают и как реагируют на присутствие детей коллеги.
Оказалось, что 4 из 10 работающих родителей периодически приводят в офис своих детей. Чаще всего это делают люди, занятые в сферах науки и образования (83 проц.), реже – работники сферы искусства (56 проц.), медицины (54 проц.) и туризма (51 проц.).
В каждом втором случае причина банальна – работающим родителям не с кем оставить ребенка дома. Кроме того, каждому пятому хочется познакомить свое чадо с коллегами, а еще для 17 проц. опрошенных посещение ребенком офиса является вынужденной мерой: например, в случае карантина в школе. Интересно отметить, что почти каждый десятый сахалинец приводит ребенка на работу с целью познакомить его со своим ремеслом, надеясь, что в дальнейшем тот продолжит родительское дело.
По мнению 63 проц. опрошенных, приводящих своих детей в офис, коллеги с пониманием и, более того, с восторгом относятся к появлению малышей на рабочем месте. Впрочем, это не подтверждается результатами опроса бездетных сотрудников компаний: так, детским визитам рады лишь 15 проц. из них, в то время как 60 проц. относятся к подобным посещениям нейтрально, а 23 проц. и вовсе высказываются резко негативно. По словам последних, дети в офисе мешают сосредоточиться на работе.
Опрос проводился службой исследований HeadHunter 6 – 10 ноября 2014 года среди 3 466 сотрудников российских компаний, из которых было 326 жителей Сахалинской области.
